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2015年浙江大學(xué)在職研究生企業(yè)管理課程開班

來(lái)自輕松小有2015-8-27 杭州消息 > 口水話題

浙江大學(xué)在職研究生企業(yè)管理課程已于2015年8月22日順利開班了，這一期，我們又迎來(lái)了很多熱愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生。看見(jiàn)他們那么對(duì)知識(shí)的渴望，感覺(jué)自己好像又有了很大的動(dòng)力，去主動(dòng)學(xué)習(xí)一些東西。這么多學(xué)員，都努力認(rèn)真地在學(xué)習(xí)，實(shí)在是我們學(xué)校一大榮幸呀，為學(xué)員貫徹學(xué)習(xí)的知識(shí)，一直...

團(tuán)隊(duì)管理的1+4+7法則

來(lái)自做好管理者2017-4-24 杭州消息 > 口水話題

1個(gè)理念:培養(yǎng)一群善于解決問(wèn)題的人，而不是自己去解決所有問(wèn)題！4個(gè)原則：1）員工的方法可以解決問(wèn)題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)！2）不為問(wèn)題找責(zé)任，鼓勵(lì)員工多談哪個(gè)方法更有效！3）一個(gè)方法走不通，引導(dǎo)員工找其他方法！4）發(fā)現(xiàn)一個(gè)方法有效，那就把它教給你的下屬；下屬...

談管理，就是管人！管人的關(guān)鍵就是用人！

來(lái)自做好管理者2017-5-5 杭州消息 > 口水話題

企業(yè)談管理，就是管人，管人的關(guān)鍵就是用人，那么，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何使得你的“第一上帝——賞識(shí)的部下不會(huì)離你而去？【用人標(biāo)準(zhǔn)】基層看才能、中層看德行、高層看胸懷如果把企業(yè)比作是運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，那基層就是運(yùn)動(dòng)員，中層就是教練員，高層就是裁判員...

高人處理事情的7個(gè)方法

來(lái)自做好管理者2017-4-25 杭州消息 > 口水話題

1、沉默　　有時(shí)候，你被人誤解，你不想爭(zhēng)辯，所以選擇沉默。本來(lái)就不需要所有人都了解你，因此，你也沒(méi)必要對(duì)全世界解釋。做真實(shí)的自己就好。2、平靜　　在你跌入人生谷底的時(shí)候，你身邊所有的人都告訴你：要堅(jiān)強(qiáng)，而且要快樂(lè)。堅(jiān)強(qiáng)是絕對(duì)需要的，但是快樂(lè)？在這種情形下，恐怕是太為...

天使之所以會(huì)飛翔，是因?yàn)樗炎约嚎吹暮茌p

來(lái)自忘記最好的你2017-5-20 杭州消息 > 口水話題

世界上的很多事情是說(shuō)不清楚的，在一家醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)的梅子居然和她的另外5位寢友到了同一所醫(yī)院實(shí)習(xí)。因?yàn)樗齻儗W(xué)習(xí)的專業(yè)相同，她們都被安排在婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)。在學(xué)校能夠一起學(xué)習(xí)生活，實(shí)習(xí)又能夠在一起，這讓6姐妹非常歡喜。但沒(méi)有多久，一個(gè)問(wèn)題殘酷地?cái)[到6姐妹面前，這所醫(yī)院最后只能留...

企業(yè)管理培訓(xùn)課程：經(jīng)濟(jì)效益是首位

來(lái)自表是演2019-12-31 杭州消息 > 口水話題

如果企業(yè)不能以顧客愿意消費(fèi)的價(jià)格來(lái)提供商品，不能為顧客的需求提供服務(wù)，那么這家企業(yè)就已經(jīng)失敗了。如果企業(yè)不能具備，或者至少維持與經(jīng)濟(jì)資源相匹配的財(cái)富生產(chǎn)能力，那么這企業(yè)就已經(jīng)失敗了。因此，企業(yè)管理的首要定義便是經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)管理中，每一項(xiàng)決策、每一次行動(dòng)、每個(gè)審...

【評(píng)論】從一頓散伙飯引來(lái)的員工被解雇談現(xiàn)代企業(yè)管理

來(lái)自高嵩蒿2018-7-9 杭州消息 > 口水杭州

人民日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)7月6日中午推送了一篇文章，題目叫《和離職同事吃頓散伙飯被解雇！80后老板的回應(yīng)來(lái)了》。截止現(xiàn)在，閱讀點(diǎn)擊率已經(jīng)突破十萬(wàn)，參與留言的網(wǎng)友倒是沒(méi)有多少，僅有的七條，觀點(diǎn)也相對(duì)中肯。那么，你怎么看待這個(gè)事件呢？首先，我們來(lái)了解事件經(jīng)過(guò)。前兩天，杭州市江...

《歡樂(lè)頌》邱瑩瑩的職場(chǎng)啟示：轉(zhuǎn)行之前要做什么準(zhǔn)備？

來(lái)自忘記最好的你2017-5-23 杭州消息 > 口水話題

今天就來(lái)分析分析，《歡樂(lè)頌》里最讓姐姐們操心的一個(gè)人設(shè)，邱瑩瑩。1、邱瑩瑩案例回顧邱瑩瑩這個(gè)人設(shè)是《歡樂(lè)頌》第一季里唯一一個(gè)遭遇職業(yè)轉(zhuǎn)型的女孩兒。其他四美的職業(yè)路徑相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較穩(wěn)定。唯獨(dú)邱瑩瑩，出身于普通家庭，父母忠厚善良，她只身一人來(lái)到大城市，就像紅樓夢(mèng)里的劉姥...

一個(gè)月入萬(wàn)元的小女孩看完我沉默了

來(lái)自忘記最好的你2017-5-24 杭州消息 > 口水話題

前天晚上下班在樓下的小店買東西，從店外進(jìn)來(lái)一個(gè)小女孩，文文靜靜的，20歲左右，穿著一套西裝，打著一條領(lǐng)帶，還戴著一個(gè)笑臉牌，看到我穿的是皮鞋，便馬上蹲下了來(lái)，也不容我考慮，挽起我的褲腳，幫我擦起了皮鞋，一邊擦一邊說(shuō)：“哥，我是做鞋油銷售的，我先幫你擦擦，...

拖延癥是因?yàn)槟銢](méi)有目標(biāo)感和責(zé)任感

來(lái)自忘記最好的你2017-5-23 杭州消息 > 口水話題

01如果新認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，如何迅速拉近彼此距離呢？我的一個(gè)“絕招”是和ta談?wù)勍涎影Y。據(jù)我目測(cè)，現(xiàn)在的人十個(gè)中起碼有九個(gè)都覺(jué)得自己有拖延癥。像什么約定好的碰面，恰好點(diǎn)出門；一個(gè)月后的考試，提前三天開始復(fù)習(xí)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是家常便飯。即便再十萬(wàn)火急...

世間所有的競(jìng)爭(zhēng)，最后拼的都是你自己的實(shí)力

來(lái)自忘記最好的你2017-5-20 杭州消息 > 口水話題

前些日子，我的老同學(xué)大寶去參加一個(gè)面試。這個(gè)面試算是一個(gè)群試吧，是一家該地區(qū)排名前三的企業(yè)，專門挖行業(yè)精英。開出的薪水很高，當(dāng)然，業(yè)內(nèi)精英也是趨之若鶩。大寶算是高材生，具體情況保密，畢竟他還要在原單位工作下去。面試前，我們都覺(jué)得這個(gè)崗位簡(jiǎn)直為他量身定制，所有人都說(shuō)，...

細(xì)化培養(yǎng)、有的放矢，軍哥企業(yè)管理

來(lái)自表是演2019-12-26 杭州消息 > 口水話題

行來(lái)支撐，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)就在于企業(yè)家的洞察力、員工的執(zhí)行能力。執(zhí)行就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的具體過(guò)程，是將企業(yè)運(yùn)作的“人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)3個(gè)核心要素結(jié)合起來(lái)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一門學(xué)問(wèn)。執(zhí)行力的提升也需要依靠企業(yè)培訓(xùn)來(lái)進(jìn)行。福慧順的新經(jīng)營(yíng)智慧認(rèn)為想要更好地進(jìn)行企業(yè)管理...

如何更好的進(jìn)行企業(yè)管理，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化是關(guān)鍵

來(lái)自表是演2019-10-31 杭州消息 > 口水話題

團(tuán)隊(duì)文化是形成凝聚力的基礎(chǔ)，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)一定有屬于自己的文化，正是因?yàn)橛羞@樣一個(gè)把大家都能夠緊密結(jié)合在一起的文化宗旨，一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部才會(huì)更加團(tuán)結(jié)，也會(huì)朝著統(tǒng)一的目標(biāo)奮力前行。所以建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化對(duì)于提升企業(yè)管理水平來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，當(dāng)然要建設(shè)怎么樣的團(tuán)隊(duì)文化也需要管理者精心...

底薪和提成哪一個(gè)更重要？

來(lái)自做好管理者2017-5-5 杭州消息 > 口水話題

很多人都認(rèn)為，底薪越高，掙的越多，但從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，真正依靠底薪的人，是一輩子不會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)�。事�?shí)上，底薪，只是證明你能力的一個(gè)簡(jiǎn)單標(biāo)識(shí)，不過(guò)是一個(gè)基礎(chǔ)生活的保障罷了。那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員，都是過(guò)得很差勁的人，那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員，才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。假如給...

企業(yè)在新時(shí)代下能做些什么？看看新經(jīng)營(yíng)智慧咋說(shuō)

來(lái)自表是演2019-10-22 杭州消息 > 口水話題

下應(yīng)該做些什么才能更好地幫助企業(yè)更上一層樓呢？�；垌樀摹缎陆�(jīng)營(yíng)智慧》能夠告訴你答案�！　　缎陆�(jīng)營(yíng)智慧》的要點(diǎn)就在一個(gè)字：“新”上面，正如上文所說(shuō)，世界每天都在發(fā)生著巨變，如果沒(méi)有一個(gè)全新的思維去應(yīng)對(duì)它的話，失敗就是一個(gè)必然的結(jié)局了。拿企業(yè)管理...

你是“練習(xí)型人物”嗎？

來(lái)自做好管理者2017-4-11 杭州消息 > 口水話題

你是否曾有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)？當(dāng)你十分在乎某個(gè)重要的工作項(xiàng)目，越想要拼盡全力做好它，卻越是無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的水平，甚至還可能搞得一團(tuán)糟，更奇怪的是，有些事要是抱著平常態(tài)度去做，反而能做得非常好。事實(shí)上，越想要越求而不得的遺憾，絕對(duì)不是命運(yùn)之神的故意作弄，而是在能力條件相同的...

企業(yè)管理